Los contratos indefinidos en Pozuelo se incrementan en más de un 160 % respecto a agosto de 2014

Los contratos indefinidos en Pozuelo de Alarcón se han incrementado en un 163% respecto a agosto de 2014. Según se desprende de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que se han conocido hoy en el Pleno, el pasado mes de septiembre se firmaron en el municipio 3.577 contratos, lo que supone un incremento del 88,66% respecto al mes anterior.

Los contratos indefinidos en Pozuelo de Alarcón se han incrementado en un 163% respecto a agosto de 2014. Según se desprende de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que se han conocido hoy en el Pleno, el pasado mes de septiembre se firmaron en el municipio 3.577 contratos, lo que supone un incremento del 88,66% respecto al mes anterior. Estos datos hacen que Pozuelo se mantenga a la cabeza como el municipio de la Comunidad de Madrid, de más de 50.000 habitantes, con menor tasa de paro. 

Desde el Ayuntamiento se llevan a cabo varias iniciativas con el objetivo de fomentar el empleo que están encontrando una gran acogida. Así, desde que se creó la Agencia de Colocación municipal, en 2013, se han inscrito 1.883 personas interesadas en un puesto de trabajo y, desde enero, se han enviado 807 curriculums para las 117 ofertas que las empresas han publicado. En este sentido, la agencia facilita el envío de los curriculum más adecuados a las demandas empresariales. 

Además, durante el mes de noviembre, se van a poner en marcha dos iniciativas con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de los vecinos del municipio. Se trata del Foro de Empleo y Empresas, previsto para los días 12 y 13 de noviembre, y el II Foro Universidad-Empresa de Pozuelo de Alarcón. En el primero, empresas del municipio mantendrán entrevistas con candidatos para los 40 puestos que ofertan y recogerán curriculum para futuros procesos selectivos. En la segunda convocatoria, las universidades ubicadas en Pozuelo mostrarán a las empresas del municipio la oferta formativa para que los alumnos puedan hacer sus prácticas no laborales en las mismas.