El Ayuntamiento de Pozuelo, modelo de buenas prácticas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual

El pasado 24 de noviembre representantes de la concejalía de Familia y Asuntos Sociales de Pozuelo participaron en el Foro Abierto sobre el acceso de las personas con discapacidad intelectual al Empleo Público, dirigido a personal de la Administración Pública. A través de esta exposición se creó un espacio de reflexión y debate sobre las prácticas y peculiaridades relacionadas con el régimen de acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual.

El pasado 24 de noviembre representantes de la concejalía de Familia y Asuntos Sociales de Pozuelo participaron en el Foro Abierto sobre el acceso de las personas con discapacidad intelectual al Empleo Público, dirigido a personal de la Administración Pública, organizado por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, en colaboración con el Instituto Madrileño de Administración Pública y el Programa IMAP Foro Abierto. El acto tuvo lugar en el Salón de Actos del Centro Ocupacional Ángel de la Guarda.

Este encuentro contó con la participación de la concejalía de Familia y Asuntos Sociales de Pozuelo. A través de esta exposición se creó un espacio de reflexión y debate sobre las prácticas y peculiaridades relacionadas con el régimen de acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual.

Con el objetivo de conseguir la plena integración laboral y social de las personas con discapacidad, este Foro ha permitido un encuentro de los diferentes agentes implicados en su incorporación al empleo público, asimismo facilitó, a través del estudio de buenas prácticas, información útil a modo de guía para profesionales e instituciones.

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, que ya dispone de una alta densidad de recursos especializados, se presenta una vez más como Administración Local comprometida plenamente en el desarrollo de medidas dirigidas a mejorar el bienestar de las personas con Discapacidad, potenciando su compromiso con los derechos de sus ciudadanos, así como con la defensa y respeto a la diversidad.