Política
"Cumplir con la demanda de subida salarial de los trabajadores del Ayuntamiento de Pozuelo sería ilegal "
9 de Mayo de 2011. 12:42
- Nota de Prensa Ayto Pozuelo
Ante las movilizaciones llevadas a cabo hoy por un grupo de trabajadores del Ayuntamiento, y ante el anuncio por parte de los sindicatos de que dichas movilizaciones se repetirán a diario, el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha aclarado que lo que esos trabajadores demandan es un abono de productividad para todo el personal del Ayuntamiento que nada tiene que ver con los acuerdos firmados. Su petición supone en la práctica una subida salarial encubierta, y satisfacerla sería ilegal, de acuerdo con el Real Decreto 8/2010 aprobado por el Gobierno de la Nación, que impide cualquier tipo de acuerdo de la Administración que conlleve un incremento salarial.
Ante las movilizaciones llevadas a cabo hoy por un grupo de trabajadores del Ayuntamiento, y ante el anuncio por parte de los sindicatos de que dichas movilizaciones se repetirán a diario, el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón informa de lo siguiente:
Lo que esos trabajadores demandan es un abono de productividad para todo el personal del Ayuntamiento que nada tiene que ver con los acuerdos firmados. Su petición supone en la práctica una subida salarial encubierta, y satisfacerla sería ilegal, de acuerdo con el Real Decreto 8/2010 aprobado por el Gobierno de la Nación, que impide cualquier tipo de acuerdo de la Administración que conlleve un incremento salarial.
Por otra parte, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 también exige la congelación de las retribuciones salariales de los empleados públicos.
En consecuencia, es absolutamente imposible que el Ayuntamiento pueda atender las exigencias de esos trabajadores sin vulnerar la ley.
Lo que esos trabajadores demandan es un abono de productividad para todo el personal del Ayuntamiento que nada tiene que ver con los acuerdos firmados. Su petición supone en la práctica una subida salarial encubierta, y satisfacerla sería ilegal, de acuerdo con el Real Decreto 8/2010 aprobado por el Gobierno de la Nación, que impide cualquier tipo de acuerdo de la Administración que conlleve un incremento salarial.
Por otra parte, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 también exige la congelación de las retribuciones salariales de los empleados públicos.
En consecuencia, es absolutamente imposible que el Ayuntamiento pueda atender las exigencias de esos trabajadores sin vulnerar la ley.
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